从现行的各省法规和方针来看，大多数省份都以为，在员工休产假的时期，公司应该按原薪酬付出，并享用相同的福利。
《广东省人口与打算生育法令》第30条第2款仅规则了“假日用工本钱分管，依照国家和省的有关规则履行”，而在此之前，我国并未制定相关的法令、法规。从实际状况来看，从产假、计生假等方面来看，在育儿假中，先按规范薪酬发放，再用生育补贴补助。
在这个阶段，为了防止今后呈现不必要的胶葛，用人单位能够考虑和员工洽谈一下薪酬的问题，如正常工作时间薪酬，后续采纳多退少补的方法予以处理。
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1、跟着二胎方针的施行，越来越多的家庭步入到生二胎的部队傍边。可是有许多生育过的朋友想知道是不是剖腹产之后难再孕？下面具体帮我们回答。
2、剖腹产后为什么怀不上？
3、尽管生过一胎证明女人的根本生育能力是没有问题的，但关于有剖腹产阅历的女人来说，再怀孕就更不那么简单了，由于剖腹产手术自身便是一种伤口，对孕妈妈的损害很大。
4、大多数女人都有过，但你或许不知道月经不调和内分泌要素会经过影响排卵来阻止受孕。
5、输卵管疾病一般没有显着症状，却是阻止女人受孕的最大要素。尤其是女人生完一胎后，简单感染病菌，感染上行就会导致输卵管疾病，常见原因有输卵管炎症、输卵管积液等，输卵管一旦呈现问题，就会阻止精子与卵细胞结合，天然不能受孕。
6、阴道炎、盆腔炎、宫颈炎等妇科疾病是女人常常会有的困扰。可是我们并不注重，很或许导致炎症加剧，长时间的炎症影响下很简单导致盆腔及输卵管的堵塞粘连，从而影响怀孕；并且炎性渗出物都有杀精效果，简单发生，更不易怀孕。
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7、体外受精-胚胎移植（in-vitrofertilizationandembryotransfer，IVF-ET）已成为不孕症患者的常用医治手法。胚胎的发育历程便是细胞不断割裂的一个历程。为了下降移植失利或许流产的危险，挑选优质的胚胎移植就变得极为重要。前期胚胎的评分规范主要有：胚胎中细胞的数量，胚胎中每个细胞的巨细，胚胎中碎片的多少。当然还包含胚胎的形状，色泽等其他要素。那么，优质胚胎要具有哪些规范呢？
8、体外受精与胚胎移植的习惯证
9、女方各种要素导致的配子运送妨碍：如双侧输卵管堵塞、输卵管缺如、严峻盆腔粘连或输卵管手术史等输卵管功用丧失者。
10、排卵妨碍：难治性排卵妨碍经重复规范医治，如诱发排卵或COS,或结合宫腔内人工授精技能医治3~6周期后，仍未取得妊娠者。对POR患者，辅导试孕或促排卵医治3~6个月经周期仍不孕者。
11、子宫内膜异位症：子宫内膜异位症导致不孕或不育,经药物或手术医治仍未取得妊娠者。
12、男方少、弱、畸精子症：男方少、弱、畸精子或复合要素的男性不育,经言腔内人工授精技能医治仍未取得妊娠，或男方要素严峻程度不舒服宜施行言腔内人工授精者。
13、免疫性不孕、不育或不明原因不孕：重复经宫腔内人工授精或其他惯例医治仍未获妊娠者。
14、有医学指征的女人生育力保存。
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15、男方少、弱、畸精子症：男方少、弱、畸精子或复合要素的男性不育,经言腔内人工授精技能医治仍未取得妊娠，或男方要素严峻程度不舒服宜施行言腔内人工授精者。
16、免疫性不孕、不育或不明原因不孕：重复经宫腔内人工授精或其他惯例医治仍未获妊娠者。
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18、优质胚胎要具有哪些规范？
19、要从以下几个方面来进行评价：
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